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#3 Arbeitsmedizinische Assistenten

Unsere Arbeitsmedizinischen Assistenten arbeiten eng mit Arbeitsmedizinern und anderen Fachkräften zusammen, um die Gesundheit der Mitarbeitenden unserer Auftraggeber zu überwachen und präventive Maßnahmen umzusetzen. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Patientenvorbereitung: Vorbereitung der Patienten für Untersuchungen, Erfassung von medizinischer Vorgeschichte und relevanten Informationen.
2. Durchführung von Untersuchungen: Unter Anleitung von Arbeitsmedizinern führen sie verschiedene Untersuchungen durch.
3. Probenentnahme und Laborarbeit: Entnahme von Blut, Urin und anderen Proben für labordiagnostische Tests unter Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien.
4. Verwaltungsaufgaben: Übernahme administrativer Aufgaben wie Patientenaktenführung, Terminplanung, Dokumentation von Untersuchungsergebnissen und Abrechnung.
5. Unterstützung bei Präventivmaßnahmen: Hilfe bei Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Gesundheitsberatung und Organisation von Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
6. Mitarbeit bei betrieblichen Gesundheitsprogrammen: Unterstützung bei der Umsetzung von betrieblichen Gesundheitsprogrammen und Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten.

#5 BEM-Berater

Unsere BEM-Berater sind Experten für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), das Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Einschränkungen am Arbeitsplatz unterstützt. Sie arbeiten eng mit dem Personalmanagement, Betriebsärzten, dem Personalrat und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine erfolgreiche Rückkehr in den Beruf zu ermöglichen. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Beratung und Begleitung: Erklärung des BEM-Konzepts, Aufklärung über Rechte und Pflichten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
2. Erstgespräche führen: Verständnis für die individuelle Situation der betroffenen Mitarbeitenden gewinnen und den Unterstützungsbedarf ermitteln.
3. Koordination und Zusammenarbeit: Koordination der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten und sicherstellen des Informationsaustauschs.
4. Maßnahmenplanung und Umsetzung: Entwicklung eines Maßnahmenplans zur beruflichen Eingliederung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Arbeitgebern.
5. Dokumentation und Evaluation: Dokumentation des gesamten BEM-Prozesses, Evaluation der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung des Fortschritts der Betroffenen.

#6 Fachkraft für Arbeitssicherheit

Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit legen den Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, um arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren und gesetzliche Vorgaben einzuhalten.

Die Hauptaufgaben unserer Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind:

1. Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Arbeitssicherheit und des betrieblichen Gesundheitsschutzes.
2. Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, um potenzielle Arbeitsplatzrisiken zu identifizieren und entsprechende Schutzmaßnahmen zu empfehlen.
3. Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden zu Sicherheitsvorschriften, Notfallverfahren und dem richtigen Umgang mit Arbeitsmitteln.
4. Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards sowie die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
5. Untersuchung von Arbeitsunfällen, Analyse der Ursachen und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen, um zukünftige ähnliche Vorfälle zu verhindern.
6. Entwicklung von Sicherheitskonzepten und -richtlinien in Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

#7 Erste-Hilfe-Ausbilder

Unsere Erste-Hilfe-Ausbilder vermitteln Mitarbeitenden unserer Auftraggeber lebensrettende Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie bereiten den Unterricht vor, vermitteln theoretisches Wissen und führen praktische Übungen durch. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Teilnehmenden angemessen auf Notfallsituationen reagieren können, um Verletzungen zu minimieren und Leben zu retten.

Die Tätigkeit unserer Erste-Hilfe-Ausbilder umfasst:

1. Unterrichtsvorbereitung: Festlegung des Lehrplans, Zusammenstellung von Unterrichtsmaterialien und Planung der Unterrichtsstruktur.
2. Wissensvermittlung: Vermittlung theoretischen Wissens über Erste Hilfe, einschließlich lebensrettender Maßnahmen, Wiederbelebung, Verletzungsmanagement, Symptomerkennung und anderen relevanten Erste-Hilfe-Techniken.
3. Demonstration und praktische Übungen: Demonstration der korrekten Anwendung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und Durchführung praktischer Übungen, um den Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu üben und zu verbessern.
4. Beantwortung von Fragen und Diskussion: Beantwortung von Fragen, Klärung von Missverständnissen und Förderung von Diskussionen, um das Verständnis der Erste-Hilfe-Konzepte und -Verfahren zu vertiefen.
5. Bewertung der Teilnehmer: Beobachtung und Bewertung der praktischen Fertigkeiten der Teilnehmenden in Erster Hilfe sowie Überprüfung ihres Wissens durch Tests oder praktische Prüfungen.
6. Aktualisierung des Wissens: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, um über aktuelle Richtlinien, Best Practices und neue Erkenntnisse im Bereich der Ersten Hilfe informiert zu bleiben.